【研修インタビュー】株式会社ドリコム
ドリコムについて 東京都目黒区にある株式会社ドリコム（以下、ドリコム）は、ゲーム事業と広告・メディア事業コアビジネスとして、インターネットの世界で「コミュニケーション」を軸に、スマートフォンコンテンツやインターネット広告…
【研修インタビュー】イー・エム・デザイン株式会社
イー・エム・デザイン株式会社について 東京都港区にあるイー・エム・デザイン株式会社（以下、イー・エム・デザイン）は、服飾品の企画、製造、卸しをはじめとして、家具、インテリア雑貨の企画、製造、卸しや空間デザイン、ホームペー…
【研修インタビュー】株式会社Face Forward.
株式会社Face Forward.について 東京都中央区にある株式会社Face Forward.（以下、フェイスフォワード）は、ホテル・旅館等の宿泊施設の設計、民泊運用、経営及び管理のコンサルティングといった業務を行う会…
【研修インタビュー】株式会社ダイワコーポレーション
株式会社ダイワコーポレーションについて 東京都品川区にある株式会社ダイワコーポレーション（以下、ダイワコーポレーション）は、流通業務を一括して請け負う「物流アウトソーシング」に加え、業界の常識を覆してスタートさせた倉庫の…
【研修インタビュー】一般社団法人日本社会人育成協会
日本社会人育成協会について 東京都千代田区にある一般社団法人日本社会人育成協会（以下、日本社会人育成協会）は、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」を養う研修を若手社員に特化して提供している会社です。 代表である藤巻勇…
社会人基礎力とは ～企業で活用する際の三つの注意点～
社会人基礎力とは ～企業で活用する際の三つの注意点～ 社会人基礎力とは、経済産業省が2006年から提唱し始めた、社会において活躍していくために求められる基礎的な能力のことです。 この具体的な中身としては下図の通り、「前に…
「社会人としての心構え」を教える時期
社会人としての心構えを教える時期 今回は、社員の社会人基礎力に関係する能力を研修によって伸ばそうとした時、時期的な面で意識しておいていただきたいことをお伝えします。 全ての研修において言えることですが、研修を実施する時期…
